Mais de 20 pessoas concluíram o Programa Líderes Inovadores em Lucas do Rio Verde, em uma formação realizada pela Prefeitura, pelo Sebrae/MT, pelo movimento Inpacto Lucas e pelo Impact Hub. O programa teve como foco o desenvolvimento de habilidades de liderança e a criação de soluções para desafios do município.
Durante a etapa final, os participantes apresentaram propostas a uma banca avaliadora. Os projetos abordaram temas como meio ambiente, saúde, inovação, reciclagem e apoio a mulheres vítimas de violência doméstica, mas ainda não há confirmação de que serão colocados em prática.
Formação reuniu aulas sobre liderança, tecnologia e inovação
A formação foi estruturada para desenvolver competências de liderança, trabalho em equipe, tecnologia e inovação. Ao final das atividades, os participantes foram divididos em cinco grupos e apresentaram suas ideias a uma banca avaliadora.
Segundo o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Planejamento e Cidade, Danilo Messias, a iniciativa complementa outras ações do ecossistema de inovação do município. Ele afirmou que o programa capacita novas pessoas para desenvolver ações e se conectar ao movimento local.
Projetos propõem mudanças em serviços e sustentabilidade
O primeiro lugar ficou com o EcoLucas Hub. A proposta pretende aproximar Prefeitura, empresas, escolas, catadores e moradores para melhorar a gestão do lixo, ampliar o reaproveitamento de materiais, reduzir o desperdício e contribuir para uma cidade mais sustentável.
A segunda colocação foi da proposta de descentralização do Pronto Atendimento Municipal (PAM). Uma das iniciativas, o Saúde Perto, consiste em um aplicativo para informar quais Unidades Básicas de Saúde estão atendendo, além de horários, endereços e serviços disponíveis. A outra é o PAI (Pronto Atendimento Infantil), concebido como um espaço exclusivo para crianças, com pediatras e estrutura adequada.
Entre os demais projetos apresentados estão o Pulso LRV, plataforma voltada à conexão entre empresas, estudantes, profissionais e instituições; o Recomeçar, direcionado a mulheres vítimas de violência doméstica; e o E-Recicla, que busca incentivar o descarte correto e o reaproveitamento de resíduos eletrônicos.
Participantes destacam aprendizado, mas execução das propostas ainda não foi confirmada
Mariana Werlang, uma das participantes, destacou que a capacitação trouxe desafios e contribuiu para seu crescimento pessoal e profissional. Ela também afirmou ter concluído o programa com a percepção de que mudanças na forma de pensar podem gerar transformações.
As propostas foram apresentadas como alternativas para problemas do município, mas o material não informa se alguma delas será implementada. O encerramento marcou a conclusão de uma jornada de aprendizado e colaboração entre os participantes.
Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde.
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